CSR情報

JFLAグループにおけるCSRの取り組み

JFLAグループは「食の魅力を世界に伝え、お客様に安心と笑顔をお届けする」を企業理念としております。
その実現に向けて、食の分野における安全・安心への取り組み、そして持続可能な社会や環境づくりにつながる取り組み、コンプライアンスや内部統制の取り組みを進めております。ここに当社グループの取り組みをご紹介いたします。

安全、安心への取り組み(盛田株式会社などの生産事業)

しょうゆなどの調味料や清酒メーカーである盛田株式会社は、企業ビジョンのひとつとして、製造・販売する商品に対する「安全、安心の徹底」を掲げております。原材料の厳しいチェックと品質管理に注力し、安全性の確保に努めています。

■品質管理について

すべての工場で品質マネジメントシステムの国際規格であり、品質管理ならびに品質保証のための国際標準モデル「ISO9001」の認証を取得し、国際的な規格にもとづいた品質保証規程を構築しています。また、HACCP(危害分析管理)の管理手法を取り入れるなど、品質・衛生管理体制の整備拡充を進め、お客さまに安全・安心で高品質な製品をお届けします。

■原材料のトレサビリティーについて

製造・販売している商品の原材料について、原材料調達業者と連携し、トレサビリティーを把握することに努めております。

・BSE(狂牛病)問題について
一部の商品に、牛肉など牛由来の素材を使用しておりますが、「BSE発生国以外の牛を使用」、「特定危険部位は含まない」旨の証明書を納入業者より入手し、安全性に問題ないことを確認しております。

・遺伝子組み換え大豆について
生産農家から当社までをトレース(IPハンドリング)された大豆を使用しております。

■アレルギー表示について

食品衛生法で対象になっている27品目のアレルギー表示の原材料につき、表示が義務付けられた7品目はもちろん、奨励とされている残りの20品目についてもその原材料を使用した場合は、パッケージに原材料として表示しております。

■食品添加物の使用について

食品添加物は、食品衛生法に基づき国で使用が認められているもののみを使用し、お客さまの添加物に対する関心や意識に配慮しております。

■有機JASについて

現在日本国内では、加工食品の製造業者が"有機"の表示をつけた製品を製造するためには、農林水産省の認める登録認定機関の審査に合格し、"有機加工食品の製造業者"としての認定を受ける必要があります。盛田では、この「有機加工食品の製造業者」の認定も積極的に取得し、「安全・安心」への幅広いニーズにお応えしています。

<認定工場>(調味料)小鈴谷工場、(飲料)福井工場

安全、安心への取り組み(株式会社アスラポートなどの外食事業)

飲食店舗及びフランチャイズの運営においても、安全な食品こそが顧客に安心をもたらす物と考え、衛生関連の検査会社、衛生関連メーカー、衛生調査会社と連携し、情報を積極的に開示する事で、迅速かつ効果的な管理手法を取り入れております。同時に、サービスに携わる企業として、お客様との接点となる人財を育成することによっても社会に貢献したいと考え、人財育成の取り組みにも注力しています。

・食品の流通過程の監視(ASP商品規格書の導入)
食に関わる当グループ各社では、どの様な食品を流通させているかをデータ化する取り組みをスタートしています。多種多様な企業体において安全で安心できる食材を協力企業様より仕入れる為に必要な仕組みです。

食の安全への取り組み

・飲食店舗での取り組み
直接お客様へ接する店舗においては、コンプライアンスとリスク管理の観点から、店舗の衛生管理状況を可視化する仕組みを導入しています。第三者機関※による店舗の衛生評価を依頼し、その結果を基に、改善指導する仕組みを構築しています。

衛生管理促進協会合同会社

消費者・飲食事業者・検査/調査会社の間に位置して、コスト・検査内容・公平性の観点から事業者の衛生管理を「見える化」し、改善に必要な技量の提供、教育啓蒙活動事業を行うことで衛生管理環境整備を推進しています。

・人財育成の取り組み
安全、安心を支え、飲食店舗運営の核となる「人財」については、「プロ店長育成支援」として店長向け研修に力を入れています。またアルバイトスタッフを中心とした店舗成果発表会「インプレッション・フォーラム」※を年に一度開催し、成果を上げた店舗の発表・表彰を通じて店舗運営に関わる学びの場を提供しています。
また「フォーラム出場」という目標を設定することで、アルバイトスタッフの能力や自主性を引き出し、あらゆる仕事に通用する取組み姿勢やチームワークを身に着けてもらうことを重視しています。
※インプレッション・フォーラムとは
グループのアルバイトスタッフ、店長が、店舗の成果(売上、モニター評価、衛生管理など)を競い、各ブランドの代表店舗がステージで成果発表、会場に集まった全国のアルバイトスタッフたち自身の投票により最優秀店舗を決定します。優秀店舗の成功事例を共有するとともに、ここへの出場、優勝を目指すことがスタッフの目標となっています。

人財育成の取り組み

環境や社会への取り組み

当社グループでは、日本の食品と酒類の伝統を大切に守り伝える事業を通じて、「持続可能な社会」を実現するために様々な取り組みを行っています。

SDGsの取り組み

■SDGsとは

2015年9月25日、ニューヨーク国連本部において、「国連持続可能な開発サミット」が開催され、150を超える加盟国首脳の参加のもと、その成果文書として、「我々の世界を変革する:持続可能な開発のための 2030アジェンダ」が採択されました。

SDGs

SDGsは17の目標と169のターゲットから成り、2030年までにこれらの目標を達成するため、企業の参画・貢献も期待されています。

環境保全への取り組み

SDGs関連目標

SDGs関連目標

Action1 全ての工場に環境保全部を設置 SDGs関連ターゲット 6.3/12.4/14.1

  • 盛田株式会社 水質汚濁防止(排水処理)、大気汚染防止(排気ガス処理)のため、全工場に環境保全部を設け、最新の処理技術の取得と設備導入を実施

Action2 産業ごみの再利用、エネルギー化 SDGs関連ターゲット 7.2/12.5

  • 盛田株式会社福井工場 茶かすの土壌改良剤としての再利用
茶系飲料を抽出したあとに残る茶葉は、以前は産業廃棄物として廃棄されていましたが、これを土壌改良のために土に戻すことにいち早く着手しました。現在は茶かすと土壌改良の実績を、地元農業高校に教材として提供しています。
  • 盛田株式会社小豆島工場 しょうゆ粕の再エネルギー化
小豆島工場では年間約30,000klのしょうゆが生産されており、それに伴ってしょうゆ諸味圧搾後に、しょうゆ粕約3,400トンが排出されます。このしょうゆ粕は現在100%再利用されています。一部は家畜の飼料となりますが、そのほとんどを工場内に設置された粕焼きボイラーによって焼却し、新たなエネルギーへと転換しています。このエネルギーは小豆島工場で使用するエネルギーの約3割にあたり、重油使用量の削減につながっています。
  • 盛田株式会社小豆島工場 つゆやたれなどの生産に使用するかつお節やうるめ節などのだしを取ったあとの残さを肥料化のために提供
  • 株式会社老田酒造店 高山市内8保育園及び小中学校との資源リサイクル活動
  • 株式会社アスラポート 割り箸の使用を取止め、リターナブル箸の導入を推進(牛角、とりでん、キムカツ、とり鉄など)、廃食油の再利用化(とり鉄)

Action3 エネルギーの効率的利用を推進 SDGs関連ターゲット 7.3

  • 盛田株式会社小豆島工場 エネルギー管理に関する中長期計画の作成及び省エネルギー活動の推進
  • 盛田株式会社大連丸金工場 石炭ボイラーの廃止

Action4 排水処理設備の導入と適切な管理 SDGs関連ターゲット 6.3/12.4/14.2

  • 盛田株式会社小鈴谷工場 適切な排水処理を実施すると共に、専門家と連携して干潟の自然環境調査を実施
人財育成の取り組み
  • 盛田株式会社大連丸金工場 排水処理設備の改修

Action5 地下水保全活動 SDGs関連ターゲット 6.1

  • 株式会社弘乳舎 地下水かん養推進事業への寄付や、ウォーターオフセット事業の農産物購入による地下水保全活動への協力

Action6 CO2排出削減 SDGs関連ターゲット 13

  • JFLAホールディングスグループ 本社及び各事業所でクールビズ、ウォームビズの励行
  • 株式会社アスラポート 直営店全店におけるLED電球への切替実施(牛角、とりでん、キムカツなど)

社会、地域の安全と活性化に向けた取り組み

SDGs関連目標

SDGs関連目標

Action7 地元出身者、Iターン、Uターン人材の積極的活用 SDGs関連ターゲット 8.9

  • 盛田株式会社小豆島工場 地元高校への積極的な採用活動及び地域移住者への支援金制度の運用

Action8 災害発生時の応援、生活物資の提供 SDGs関連ターゲット 11.5

  • 盛田株式会社福井工場 福井県との災害時応援協定締結(災害時における応急生活物資等の協力)、日本ミネラルウォーター協会の緊急災害時対応食料調達への協力
  • 盛田株式会社徳島工場 徳島県との災害時応援協定締結(災害時における応急生活物資(しょうゆ等)の協力)
  • 株式会社弘乳舎 熊本市と「災害時井戸水提供協定」締結
  • 九州乳業株式会社 大分市と「災害時における食糧等物資の供給協力に関する協定書」締結

Action9 「ふるさと」エリアコミュニケーションの活性化 SDGs関連ターゲット 12.b/17.17

  • 盛田株式会社日光工場 日光市主催事業への協賛(日光そばまつり、日光けっこうフェスティバル等)
  • 盛田株式会社福井工場 佐々牟志神社お神輿協賛、福井県共同募金
  • 盛田株式会社小鈴谷工場 清酒蔵、味噌蔵始め小鈴谷工場全域を開放し、伝統的な醸造品の製造と味を体感するふれあいの場を提供
  • 盛田株式会社小豆島工場 地域行事への積極的協賛と参加(苗羽地区秋祭り、小豆島オリーブマラソン、醤の郷まつり等)
  • 盛田株式会社徳島工場 地元商工会の活動への協賛を実施
  • 千代菊株式会社 岐阜県羽島市、近隣の無農薬米栽培農家、JA、岐阜経済連と協力し、合鴨農法での米造りとその米を使った酒造りを通じて、子供から大人まで幅広く地域の農産業を伝える活動「羽島体験プロジェクト」を実施
  • 千代菊株式会社 岐阜県羽島市と協力し、地域住民約5千人を集める蔵開きを年2回開催。地域のふれあいの場を提供すると共に、地域の伝統的な太鼓を披露。
  • 佐藤焼酎製造場株式会社 国土交通省、宮崎県、地区の財産管理組合、地域住民の敷地草刈りを実施することにより、景観とインフラ機能を維持し、地域住民や観光客が快適に施設を利用して頂ける環境づくりに貢献
  • 佐藤焼酎製造場株式会社 JA延岡主催の、焼酎の原料となる二条大麦の麦踏みを延岡市民とともに行う「麦踏み大会」を開催し、農作業と地域農業の循環を体験する場を提供
  • 銀盤酒造株式会社 名水黒部の水を綺麗に保つため、河川の一斉清掃に参加(年2回)
  • 銀盤酒造株式会社 富山県黒部市や地元旅館組合と共同で蔵開きを開催
  • 常楽酒造株式会社 「球磨焼酎の日」に合わせたイベント「球磨焼酎¥100フェス」に参加。地元の商店街のお祭りと同時開催し、帰省客、観光客へ球磨焼酎や当社の焼酎を特別料金にて提供。地域活性化の貢献と球磨焼酎の消費促進に貢献
  • 常楽酒造株式会社 人吉球磨ソフトテニス協会の共催で「常楽酒造杯ソフトテニス大会」を例年開催。スポーツを通して、地元や県外地域の愛好者の交流の場を提供すると共に、日々の生活を健康で楽しく生き生きと過ごすライフスタイルを応援
  • 九州乳業株式会社 地元(旧野津原地区)の「ななせの里まつり」の会場提供、屋台出店及び協賛、「ちっちゃなちっちゃな花火大会」への協賛、「ななせの火群まつり」や隣接団地の富士見が丘連合自治会主催の夏祭りへの商品協賛
    その他、地域行事への協賛(県内一周大分合同駅伝競走、久住高原クロスカントリー大会、県立看護科学大学「若葉祭」、大分大学「蒼稜祭」)
  • 株式会社菊家 由布市「山桜日本一の里づくり」挾間町地域里山再生事業への協力(敷地提供)や町おこしグループ「はさま興友会」への参加

Action10 地域の安全維持のための活動 SDGs関連ターゲット 16.1/16.4

  • 盛田株式会社日光工場 今市市職場警察連絡協議会の活動に協力(特殊詐欺防止街頭活動、杉並木ゴミ収集活動)
  • 盛田株式会社小鈴谷工場 地元警察に協力し、交通事故削減の為、毎朝従業員が工場周辺道路にてシートベルト着用の啓蒙活動を実施
  • 盛田株式会社大連丸金工場 地域の防犯対策に連動して、敷地の周辺に監視カメラを設置

その他の取り組み

SDGs関連目標

SDGs関連目標

Action11 職場体験を、みんなに SDGs関連ターゲット 4.4

  • 盛田株式会社各工場、千代菊株式会社、佐藤焼酎製造場株式会社、常楽酒造株式会社 地元小中学校の工場見学や職業体験の受け入れ
常楽酒造株式会社小学校の社会科見学受け入れ

常楽酒造株式会社小学校の社会科見学受け入れ

  • 盛田株式会社小豆島工場 「手造りしょうゆキット」を利用した、地元小学校でのしょうゆ仕込み体験授業を実施
この活動は、2005年度に農林水産省が提唱する「地域に根ざした食育コンクール」において、特別賞・審査委員会奨励賞を受賞しました。また、その他にも日本醤油協会の活動の一端で、協会の認定する「しょうゆもの知り博士」として、当社の社員が主に四国エリアを担当し、しょうゆの製造工程などについて、小学校への出前授業を行っています。
  • 盛田株式会社営業部 伊藤忠食品株式会社主催 商業高校フードグランプリに協賛
  • 佐藤焼酎製造場株式会社 宮崎県延岡市内の中学校において、社会で働く意義や自社の存在、事業価値を伝える授業を実施
  • 常楽酒造株式会社 地元の高校生の醸造実習インターンシップを実施。醸造実習や商品の製造を通して、醸造技術や社会人としてのマナー、働くことを体験する機会を提供
常楽酒造株式会社インターンシップ受入れの様子

常楽酒造株式会社インターンシップ受入れの様子

  • 九州乳業株式会社 大分市内の小学3年生の工場見学の受け入れ
  • 株式会社菊家 由布市内の小学生の社会見学の受け入れ、中学生高校生の職場体験の受け入れ

Action12 子どもに笑顔を SDGs関連ターゲット 1.2/3.8/3.b

  • 株式会社弘乳舎 「エンゼルこども食堂」へ自社乳製品の寄付や「認定NPO法人世界の子どもにワクチンを日本委員会」を通じてペットボトルキャップの寄付

コンプライアンスの取り組み

コンプライアンスに関する基本的な考え方及び整備状況

当社グループは、食に携わる企業としての使命と責任を一人ひとりが理解し、法令遵守はもとより、高い倫理観をもって良心と良識にしたがって業務を遂行するため、「コンプライアンス委員会」を設置し、グループ全体でコンプライアンスに取り組む体制を構築しています。また、「コンプライアンス行動規範カード」を作成し、全役員・全従業員に配布、コンプライアンス意識の醸成及び啓蒙活動を継続して行っています。さらには、「内部通報窓口」を社内と社外に設置し、コンプライアンス問題や不正行為等の早期発見・早期解決、是正を図り、社会的信頼の確保・向上に努めています。
反社会勢力については事案発生時の報告及び対応等の整備を行い、反社会勢力による不当要求等が発生した場合には、所轄部署を中心に警察等関連機関と連携し、毅然とした態度で対応いたします。

人財育成の取り組み

内部統制の取り組み

内部統制システムの確立

内部統制システムとは、企業内部において、違法行為や不正、ミスやエラーなどが発生することなく、組織が健全かつ有効・効率的に運営されるよう各業務で所定の基準や手続きを定め、それに基づいて管理・監視・運営を行うための一連の仕組みです。
内部統制システムは、これまでは、財務会計分野での財務報告の適正性を確保することを目的とする活動として捉えられていました。しかし最近では、会計統制以外に、コンプライアンスや経営方針・業務ルールの遵守、経営および業務の有効性・効率性の向上、リスクマネジメントなどより広い範囲が対象となり、コーポレート・ガバナンス(企業統治)のための機能・役割という側面を強めています。
一般に内部統制は、①業務を有効、効率的に行う事②法令や会社のルールの厳守③正確な決算書の開示という3つの目的のために企業活動に組み込まれて一体となって機能する「仕組み」と説明されています。

内部統制システムに関する基本的な考え方及び整備状況

業務の有効性・効率性、財務報告の信頼性の確保、法令等の遵守等、内部統制の目的を達成するため、業務の適正性を確保するための体制についての基本方針を定めております。また管理本部が中心となり内部統制システムの構築・整備・改善を行い、内部監査室がその評価を行います。
代表取締役社長を委員長とした内部統制委員会の定期的な開催により、グループ企業全体に、内部統制制度に対する統一した意識を浸透させるとともに、総括的責任を担っております。内部統制委員会は、基本方針の決定、全体の進捗管理、評価結果の最終承認等、最終的な意思決定機関としての役割を担っております。内部統制事務局は基本方針に従って、計画を確認し、進捗管理を行うとともに、事務局として各部門や内部監査室が業務遂行するための具体的に支援を行い、自己点検の方法について各部門に教育を行っております。また、外部監査人との協議の窓口となり内部統制の不備についての改善状況の進捗管理を行なっております。内部監査部門は経営者及び経営者の指揮下で経営者の補助を行う部門として、各部門について独立的な評価及び各部署担当者にヒヤリングおよびサンプリングを行うことによる整合性の評価結果を、年一回、内部統制委員会に報告をいたします。
コンプライアンス体制については、「コンプライアンス規程」及び「コンプライアンス委員会規程」を制定、コンプライアンス担当取締役を委員長としたコンプライアンス委員会の定期的な開催とともに、全役員・全従業員への研修等による意識の醸成や内部通報窓口(社内・社外)の設置によるコンプライアンス違反の防止・早期発見・是正などの施策を行っております。
リスク管理体制については、代表取締役社長を委員長として、当社及び各グループ子会社らの人員で構成するリスクマネジメント委員会を設置し、リスク事案に対する迅速な対応と情報共有を行う体制を整えております。リスクマネジメント委員会は、会社に不利益を生じさせ、企業目的の達成を阻むすべての可能性・情報収集・確認・分析し、その対策実施の指示を行う機能を有しており、さらに当該対策の実施状況・有効性についての監視も行います。
さらに、グループ経営戦略会議においても各社が情報共有を密にし、グループを挙げてコンプライアンス及びリスク管理に関して迅速に対応する体制をとっております。

会社情報
ニュースリリース
CSR情報
株主・投資家情報
採用情報
お問い合わせ
電子公告
物件募集
免責事項